대보그룹 계열사의 특성에 따라 채용여건이 약간씩 달라집니다.
1) 수시채용
경력직 사원을 대상으로 하는 채용으로 본사관리부서 및 현장직원을 포괄하여 각 사 파트별로 수요가 발생하는 경우 계열사 및 현장별로 진행하거나 또는 각 사별 수요를 파악하여 비정기적으로 통합해 모집하고 있습니다.
2) 상시채용
대보유통, 서원레저와 같이 B2C 사업군의 경우 시기별로 인력확충이 급히 이뤄지는 경우가 자주 발생합니다. 즉 각 회사별 업무특성에 따라 계약직원, 파트타이머 등의 비정규직 사원의 채용이 필요할 때를 대비해 연중 모집하는 경우가 해당됩니다. 대부분 현장 자체적으로 이뤄지기 때문에 관심있는 사업소의 채용공고를 채용사이트에서 확인하시면 됩니다.
3) 정기채용(대졸신입공채)
대졸신입공채 선발 채용으로 매년 하반기에 진행합니다.
2015년 진행 될 대졸신입공채는 공채 7기로서 9월부터 채용 시작하고 있습니다. 대보그룹은 매년 모집인원을 확대해 나갈 예정입니다.
(문의이메일: cs@daebo21.co.kr)